問答題請描述邁爾斯-布里格斯性格量表，并說明什么是“沖突對”，以及“沖突對”的具體表現(xiàn)。
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2.單項(xiàng)選擇題分配性談判的起始點(diǎn)沒有涉及的是（）
A.是否應(yīng)該率先報(bào)價(jià)
B.如何報(bào)價(jià)
C.報(bào)價(jià)接受度
D.如何還價(jià)
3.單項(xiàng)選擇題下面沖突的說法錯(cuò)誤的是（）
A、沖突的五大正功能包括提高努力程度，穩(wěn)定，促進(jìn)新群體形成，內(nèi)部整合，平衡
B、沖突的機(jī)械論認(rèn)為沖突只有消極的作用
C、沖突的病癥論認(rèn)為沖突時(shí)一種人際關(guān)系間的病癥
D、沖突的管理論認(rèn)為沖突時(shí)不可避免的
4.單項(xiàng)選擇題下面基本沖突應(yīng)對策略中與競爭型相反的是（）
A、遷就
B、妥協(xié)
C、合作
D、回避
5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于理解憤怒的三種理論的是（）
A、發(fā)泄論
B、控制論
C、管理論
D、壓抑論
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員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
題型：單項(xiàng)選擇題