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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位不告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況，要負(fù)什么法律責(zé)任？
答案：
用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令其限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，要承擔(dān)的后果有哪些？
答案：
首先，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕這種沒有職業(yè)病防護(hù)措施的勞動(dòng)或工作；其次，對(duì)這種危及勞動(dòng)者生命健康的行為可向各級(jí)衛(wèi)生行政部門及衛(wèi)生監(jiān)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位可否與疑似職業(yè)病病人解除勞動(dòng)合同？
答案：
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。...
