A.研究活動(dòng)條件
B.制定業(yè)務(wù)決策
C.編制行動(dòng)計(jì)劃
D.實(shí)施目標(biāo)和戰(zhàn)略
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A、新進(jìn)員工培訓(xùn)
B、“師帶徒”培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.生存
B.成就
C.關(guān)系
D.成長
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.領(lǐng)導(dǎo)行為
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
C.領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)績效
A.法定權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.統(tǒng)御權(quán)
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）