多項選擇題根據期望理論,激勵力的大小取決于哪些因素。()。
A、效價
B、期望率
C、歸屬
D、成就
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1.多項選擇題激勵-保健理論將以下哪些內容看作激勵因素()。
A、責任感
B、人際關系
C、工作條件
D、報酬
E、晉升
2.多項選擇題構成權力性影響力的主要因素有三個方面()。
A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
3.多項選擇題人員配備的原則包括()。
A.因人設崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動態(tài)平衡原則
4.多項選擇題直線制的優(yōu)點()。
A.操作迅速
B.指揮靈活
C.效率高
D.能減輕各級領導的工作負擔
5.多項選擇題當環(huán)境不確定性越大是,宜采用的計劃類型是()。
A、具體的
B、指導性的
C、長期的
D、短期的
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題