A、責(zé)任感
B、人際關(guān)系
C、工作條件
D、報(bào)酬
E、晉升
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A.傳統(tǒng)因素
B.文化因素
C.職位因素
D.資歷因素
A.因人設(shè)崗原則
B.因事用人原則
C.因材適用原則
D.提高效率原則
E.人事動(dòng)態(tài)平衡原則
A.操作迅速
B.指揮靈活
C.效率高
D.能減輕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
A、具體的
B、指導(dǎo)性的
C、長(zhǎng)期的
D、短期的
A.麥格
B.雷戈
C.法約爾
D.孔茨
E.梅奧
F.明茨伯格
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。