單項選擇題企業(yè)內部的人力資本具有（）的特點，即不同的人力資本在價值性和特殊性這兩個特征上的表現(xiàn)存在著高低差異。
A.差異化
B.異質性
C.特殊性
D.層級性
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1.單項選擇題Snell模型認為，企業(yè)的核心能力來源于企業(yè)內部所擁有的知識、技術、關系和（）。
A.客戶
B.管理
C.人力資本
D.流程
2.單項選擇題美國康奈爾大學的Snell教授基于企業(yè)核心能力的理論提出了“戰(zhàn)略—核心能力—核心人力資本”模型，該模型認為企業(yè)的核心能力具有價值性、（）、可擴展性和持續(xù)學習四個基本特征。
A.特殊性
B.難以模仿性
C.有效性
D.實用性
3.單項選擇題（）是指企業(yè)與客戶的關系不是簡單的一次性交易關系，而是多次交易關系，甚至是終生交易。
A.持續(xù)購買
B.選擇購買
C.相關購買
D.推薦購買
4.單項選擇題以下哪一項不是忠誠客戶的標志（）
A.持續(xù)購買
B.選擇購買
C.相關購買
D.推薦購買
5.單項選擇題企業(yè)的（），主要是指企業(yè)家和企業(yè)中的知識工作者。
A.人力資源
B.人才
C.核心人才
D.核心人力資源
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在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題