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學(xué)生實習(xí)也是組織解決人力資源缺乏的一個方法,而且這種方法企業(yè)不必承擔(dān)永久雇傭?qū)W生的義務(wù)。
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甄選是員工招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
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如果招聘成本低,錄用人員質(zhì)量低,就意味著招聘效率低;反之,則意味著招聘效率高。
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