A.服務(wù)內(nèi)容的互補(bǔ)性
B.服務(wù)關(guān)系的長(zhǎng)期性
C.服務(wù)行為的專業(yè)性
D.服務(wù)態(tài)度的友善性
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A.忠誠(chéng)熱愛(ài)
B.要?jiǎng)e人對(duì)“我”尊敬
C.為工作而工作的態(tài)度
D.以上三項(xiàng)皆不是
A.良好的溝通
B.嚴(yán)格正確的程序
C.主觀的猜測(cè)
D.“探”和“查”的緊密結(jié)合
A.指導(dǎo)大學(xué)生小趙，做好個(gè)人形象設(shè)計(jì)，避免求職失敗
B.指導(dǎo)失業(yè)人員老李，參加技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取再就業(yè)
C.指導(dǎo)剛進(jìn)入職場(chǎng)、對(duì)企業(yè)文化不太適合的小孫，主動(dòng)調(diào)整自我，加強(qiáng)人際溝通
D.指導(dǎo)擬初次進(jìn)城務(wù)工的小錢，進(jìn)入城市后，要前往正規(guī)的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求提供就業(yè)服務(wù)
A.解釋信息追蹤目的
B.不要超越范圍詢問(wèn)
C.保密追蹤信息
D.記錄信息追蹤
A.廣泛性
B.時(shí)效性
C.變化性
D.系統(tǒng)性
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）