單項選擇題下列有關(guān)績效考核目標的說法錯誤的是（）。

A.績效考核目標由績效內(nèi)容和績效標準組成
B.對于不同員工來說，績效指標應(yīng)該相同
C.績效標準應(yīng)當盡可能量化
D.在不同的績效周期，績效標準有可能會發(fā)生變化


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1.單項選擇題績效管理的目的不包括（）。

A.戰(zhàn)略
B.管理
C.開發(fā)
D.規(guī)劃

2.單項選擇題下列有關(guān)績效含義的表述錯誤的是（）。

A.績效是基于工作而產(chǎn)生的，與員工的工作過程直接聯(lián)系在一起，工作之外的行為和結(jié)果不屬于績效的范圍
B.績效與組織的目標有關(guān)，對組織的目標應(yīng)當有直接的影響作用
C.績效包含表現(xiàn)出來的和未表現(xiàn)出來的工作行為和工作結(jié)果
D.績效既包括工作行為也包括工作結(jié)果，是兩者的綜合體，不能偏廢其一

3.多項選擇題培訓評估的方式包括（）。

A.培訓前測試
B.培訓后測試
C.對受訓人員進行培訓前后的對比測試
D.將受訓人員與控制組進行培訓前后的對比測試
E.時間序列法

4.多項選擇題除了差異化原則外，培訓與開發(fā)還包括（）。

A.服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃的原則
B.目標原則
C.激勵原則
D.講究實效的原則
E.效益原則

5.多項選擇題培訓與開發(fā)的意義在于（）。

A.有助于改善企業(yè)的績效
B.有助于增進企業(yè)的競爭優(yōu)勢
C.有助于提高員工的滿意度
D.有助于培育企業(yè)文化
E.有助于增強企業(yè)對優(yōu)秀人才的吸引力