多項選擇題屬于人力資源管理規(guī)章的制定過程的階段是（）。
A.調(diào)查研究階段
B.草案研究階段
C.審定實施階段
D.管理改進階段
E.計劃整理階段
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1.多項選擇題人力資源管理制度的文本結(jié)構(gòu)通常包括（）。
A.總則
B.導語
C.條規(guī)
D.實施說明
E.結(jié)尾
2.多項選擇題人力資源管理制度設(shè)計的原則有（）。
A.漸進原則
B.實事求是原則
C.經(jīng)濟效益原則
D.完整配套原則
E.合理合法原則
3.多項選擇題人力資源管理制度的基本特性主要有（）。
A.工作是管理中心
B.促進組織的有序化
C.提供動力來源
D.強調(diào)可執(zhí)行性
E.促進管理的人性化
4.單項選擇題從人力資源管理的角度看，其管理者的能力和素質(zhì)要求突出體現(xiàn)在戰(zhàn)略行為、應(yīng)變能力、協(xié)作能力、團隊建設(shè)能力和（）。
A.領(lǐng)導能力
B.創(chuàng)造能力
C.溝通能力
D.國際化能力
5.單項選擇題《員工手冊》的目的是讓員工了解日常工作中“應(yīng)該怎樣做”和（）。
A.何時做
B.何地做
C.為什么做
D.為誰做
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題