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A.原來(lái)的社會(huì)工作者因個(gè)人私事單方面轉(zhuǎn)案
B.原來(lái)的社會(huì)工作者因工作變動(dòng)離開機(jī)構(gòu)
C.接案的社會(huì)工作者自身能力不足,無(wú)法提供有效的服務(wù)
D.案主懷疑社會(huì)工作者的能力
E.機(jī)構(gòu)無(wú)法提供更專門的服務(wù)
A.系統(tǒng)性
B.獨(dú)特性
C.專業(yè)性
D.職業(yè)性
E.親密性
A.以問(wèn)題中的人為中心
B.以人中的問(wèn)題為中心
C.以創(chuàng)造出和諧的氛圍為中心
D.以發(fā)展工作者和案主之間良好的工作關(guān)系為中心
A.工作者擁有的專業(yè)技巧
B.工作者擁有的個(gè)人價(jià)值觀
C.工作者擁有的專業(yè)價(jià)值觀
D.工作者擁有的對(duì)案主的真誠(chéng)程度
最新試題
人本治療模式的貢獻(xiàn)包括()。
薩提亞輔導(dǎo)模式的治療原理強(qiáng)調(diào)注重解決問(wèn)題而不是成長(zhǎng)。
個(gè)案工作的沿革與發(fā)展主要包括萌芽時(shí)期、職業(yè)化時(shí)期、科學(xué)化時(shí)期、多元化時(shí)期整合時(shí)期和發(fā)展反思階段。
在提問(wèn)過(guò)程中,要注意的問(wèn)題包括()。
在人本主義輔導(dǎo)過(guò)程中,服務(wù)對(duì)象可以毫無(wú)畏懼地表達(dá)自己的情緒。
服務(wù)對(duì)象問(wèn)題產(chǎn)生的根源是其擁有一個(gè)偏低的自我評(píng)價(jià)。
關(guān)于人本治療模式的輔導(dǎo)過(guò)程,以下說(shuō)法正確的是()。
羅杰斯認(rèn)為,人本治療法的輔導(dǎo)過(guò)程中最重要的是協(xié)助服務(wù)對(duì)象宣泄情緒,而不是探測(cè)事件的細(xì)節(jié)。
鼓勵(lì)是籠統(tǒng)評(píng)價(jià)個(gè)人素質(zhì),不用針對(duì)具體情景或服務(wù)對(duì)象的具體行為和話語(yǔ)。
下列屬于自我管理策略的有()。