單項(xiàng)選擇題目前流行較廣且具有一定影響的態(tài)度量表的提出者是（）
A.韋克斯勒
B.里克特
C.皮爾曼
D.比奈
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1.單項(xiàng)選擇題目前世界上最通用的智力量表是（）
A.比奈一西蒙量表
B.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)
C.韋克斯勒智力量表
D.斯坦福一比奈智力量表
2.單項(xiàng)選擇題世界上第一個智力測量表是法國心理學(xué)家比奈和西蒙于1905年編制的，稱為（）
A.韋克斯勒智力量表
B.斯坦福一比奈智力量表
C.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測驗(yàn)
D.比奈一西蒙量表
3.單項(xiàng)選擇題今天在世界各地廣泛應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化的成就測驗(yàn)的始創(chuàng)者是（）
A.西蒙
B.比奈
C.賴斯
D.韋克斯勒
4.單項(xiàng)選擇題認(rèn)知性心理測驗(yàn)的測評內(nèi)容是（）
A.認(rèn)知行為
B.興趣愛好
C.情商
D.智力
5.單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)是行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家（）
A.比奈
B.阿納斯塔西
C.西蒙
D.里克特
最新試題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進(jìn)行說明。
題型：判斷題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題