填空題（）指在每個(gè)預(yù)算年度開始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎(chǔ)，根據(jù)組織目標(biāo)，重新審查每項(xiàng)活動對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意義和效果，并在費(fèi)用一效益分析的基礎(chǔ)上，重新排出各項(xiàng)管理活動的優(yōu)先次序。
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新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些？
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論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法？
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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
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論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)？
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影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
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營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
題型：問答題
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題型：問答題
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
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選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？
題型：問答題
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型：填空題