工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

實(shí)施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）

管理職位描述問卷法

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）