A.政府
B.競爭性工商企業(yè)
C.個體手工部門
D.第三部門
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A.委任晉升制
B.功績晉升制
C.考試晉升制
D.年資晉升制
A.客觀
B.效率
C.公正
D.注重實績
A.人權(quán)的核心是財產(chǎn)權(quán)
B.人權(quán)具有無差別性
C.人權(quán)是權(quán)利的最一般形式
D.人權(quán)就是一切人都應(yīng)當有平等的政治地位和社會地位
A.雇傭關(guān)系
B.協(xié)作關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.工資關(guān)系
A.組織未來的任務(wù)
B.時代的新要求
C.領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路
D.上級的指示
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
事業(yè)單位的特征有哪些？（）