風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

物品堆放、儲(chǔ)存、配送風(fēng)險(xiǎn)管理，應(yīng)防范（）的風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級(jí)供電子公司各職能部門(mén)可不設(shè)置安全*區(qū)代表。

企業(yè)每半年至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

對(duì)于已構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報(bào)。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書(shū)面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專(zhuān)職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專(zhuān)職護(hù)士。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿(mǎn)足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。