A.分類細(xì)致,包括企業(yè)類型、崗位類型等諸多細(xì)類 B.數(shù)據(jù)處理的方法精細(xì)復(fù)雜,誤差的可能性小 C.涵蓋的苑圍廣,可涵蓋多種行業(yè)的不同崗位 D.數(shù)據(jù)來源比較規(guī)范可睪,具有很強(qiáng)的可比性
A.雙向傾聽式 B.綜合式 C.解決問題式 D.單向勸
A.以工作產(chǎn)出為導(dǎo)向 B.不利于強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀 C.具有全方位、多角度的特點(diǎn) D.阻礙管理者與員工的雙向交流