多項(xiàng)選擇題業(yè)績(jī)效管理中，提取和設(shè)定KPI的意義在于（）。

A.有利于被考評(píng)者明確工作的努力方向
B.有助于滿(mǎn)足企業(yè)績(jī)效管理的各種需要
C.有利于改善企業(yè)組織工作的氛圍
D.找出績(jī)效表現(xiàn)與望之間的差距
E.有助于高組織績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)培訓(xùn)施過(guò)程中評(píng)估，主要作用包括（）

A.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)資源的合理配置
B.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
C.找出培訓(xùn)不足，總結(jié)教訓(xùn)，以便改進(jìn)今后的培訓(xùn)
D.有利于培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和計(jì)劃調(diào)整
E.過(guò)程監(jiān)測(cè)和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的際效果

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)開(kāi)展某一專(zhuān)業(yè)理論問(wèn)題或前沿技術(shù)問(wèn)題的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)師來(lái)源包括（）

A.從大中專(zhuān)院校聘請(qǐng)教師
B.從企業(yè)技術(shù)部門(mén)中聘任技術(shù)人員
C.從頤問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)師
D.聘請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家、學(xué)者
E.聘請(qǐng)專(zhuān)職的培訓(xùn)師

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。

A.知識(shí)理解能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.技術(shù)能力
D.創(chuàng)新決策能力
E.人際關(guān)系溝通能力

4.多項(xiàng)選擇題制定員工培訓(xùn)規(guī)劃需要在（）等幾個(gè)方面進(jìn)行綜合平衡。

A.員工培訓(xùn)與各類(lèi)崗位工作任務(wù)之間
B.員工培訓(xùn)求與師資來(lái)源之間
C.培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間
D.員工培訓(xùn)與個(gè)人業(yè)生涯規(guī)劃之間
E.企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)項(xiàng)目之間

5.多項(xiàng)選擇題面試根據(jù)進(jìn)程不同可分為（）

A.次性面試
B.小組面試
C.單獨(dú)面試
D.團(tuán)體面試
E.分階段面試