A.電壓波動、頻率波動
B.企業(yè)聲譽形象受損
C.系統(tǒng)振蕩、系統(tǒng)瓦解
D.局部停電、大面積停電
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A.設(shè)備燒損、設(shè)備疲勞損壞
B.設(shè)備性能下降
C.客戶投訴
D.設(shè)備報廢、設(shè)備停運
A.淹溺、感染、爆炸
B.肩勞損、腰肌勞損
C.剪切、割傷、刺傷、絞傷
D.墜落、灼（燙）傷
A.相對復(fù)雜的體系要素管理工作
B.關(guān)鍵作業(yè)任務(wù)
C.全體人員經(jīng)常性、重復(fù)性的管理工作
D.所有工作
A.持續(xù)改進的要求
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標要求
C.實現(xiàn)目標所需的資源
D.當(dāng)?shù)厝丝诘臄?shù)量
A.安全*區(qū)代表
B.安全管理部門負責(zé)人
C.內(nèi)部審核員
D.外部審核員
最新試題
企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，會議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。
員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。
企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）
企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。
安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個人或團體進行傳遞。
安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系實施過程是全員提高風(fēng)險意識的過程。
對于已構(gòu)成重大風(fēng)險的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進行通報，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報。
當(dāng)組織機構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。
企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。
識別法律法規(guī)與其他要求時應(yīng)考慮（）