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A.針對特定崗位人才，保持勞動市場競爭優(yōu)勢
B.針對特定崗位人才，贏得產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢
C.合理控制薪酬成本，贏得產(chǎn)品市場競爭優(yōu)勢
D.合理控制薪酬成本，保持勞動市場競爭優(yōu)勢
E.合理控制薪酬成本，保持薪酬的內(nèi)部公平性

A.評價更為精確，過程和結(jié)果容易被員工感知
B.無需因崗位梳理耗費較長的設(shè)計和實施時間
C.可比性點數(shù)可以對跨類別崗位進行橫向比較
D.在崗位評價過程中不存在主觀性的干擾因素
E.崗位評價貫徹了獨特的企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化