A.古利克
B.厄威克
C.韋伯
D.西蒙
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A.《共和論》
B.《論法的精神》
C.《社會(huì)契約論》
D.《政治學(xué)》
A.管理者只承擔(dān)某項(xiàng)職能,所以其培訓(xùn)只花費(fèi)較少的時(shí)間
B.管理者的職責(zé)明確,因而可以提高效率
C.工具和操作方法都己標(biāo)準(zhǔn)化,車間現(xiàn)場(chǎng)的職能工長(zhǎng)只需進(jìn)行指揮監(jiān)督
D.一個(gè)工人同時(shí)只接受一個(gè)職能工長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),提高效率
最新試題
能通過政策分析減小損失的失誤形式是()
對(duì)于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個(gè)方面進(jìn)行了闡述()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
()是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活,思考公共政策的原因和社會(huì)效果,預(yù)測(cè)未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為()
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
里格斯提出從()來刻畫社會(huì)的框架。
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過“整合”的方法來解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。