A.使組織活動明確指向組織目標(biāo)
B.加強(qiáng)計(jì)劃工作
C.更好地利用人力資源
D.提供有效的內(nèi)心激勵
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A.PPB
B.NPR
C.LPC
D.LRC
A.缺乏制度
B.管理科學(xué)對政策科學(xué)發(fā)展有幫助
C.缺乏政治
D.缺乏創(chuàng)造性
A.管理過程
B.官僚制
C.一般管理
D.科學(xué)管理
A.林德布洛姆
B.沃爾多
C.韋伯
D.西蒙
A.提高勞動生產(chǎn)率的重要性
B.區(qū)分了管理和經(jīng)營
C.提出以經(jīng)驗(yàn)作為計(jì)量工作地主要標(biāo)準(zhǔn)
D.主張政治與行政分離
最新試題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是()
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會,()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于()
里格斯提出從()來刻畫社會的框架。
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成,主要包括了下列哪些行政學(xué)家()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
下列哪個選項(xiàng)不符合帕金森定律()