A.給管理規(guī)定了特有的概念，作了有益的解釋
B.討論直線式組織和參謀機(jī)構(gòu)等問(wèn)題
C.14條管理原則有用，但這些原則之間顯然存在著矛盾
D.只考察了組織的內(nèi)在因素，沒(méi)有研究組織同環(huán)境之間的關(guān)系
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A.政治體制
B.動(dòng)機(jī)
C.政治可行性
D.誰(shuí)是真正的委托人
A.規(guī)范政策執(zhí)行，改革執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.對(duì)包括各種政策原則、價(jià)值觀、政策制定的程序和要素在內(nèi)的政策范式進(jìn)行不斷的反思，鼓勵(lì)具體問(wèn)題具體分析
C.發(fā)展具有學(xué)科知識(shí)和群體智慧的新型政策研究組織
D.對(duì)公眾進(jìn)行啟蒙教育，包括進(jìn)行廣泛持久的政策科學(xué)的知識(shí)普及教育和利用大眾傳播媒介對(duì)各項(xiàng)政策進(jìn)行宣傳教育，為逆境的消除奠定群眾基礎(chǔ)
A.嚴(yán)密性
B.合理性
C.穩(wěn)定性
D.普適性
A.人員的報(bào)酬是其服務(wù)的價(jià)格，應(yīng)該合理，盡量使組織的管理者和所屬人員都滿意
B.通過(guò)工時(shí)研究和分析，制定出一個(gè)定額或標(biāo)準(zhǔn)
C.采用一種叫做“差別計(jì)件制”的刺激性付酬制度
D.工資支付的對(duì)象是工人而不是職位，即根據(jù)工人的實(shí)際工作表現(xiàn)
A.傳統(tǒng)的組織
B.神秘化的組織
C.整合性的組織
D.合理化一合法化組織
最新試題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問(wèn)題具有（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門(mén)全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）