A.仍主要由高層管理者負(fù)責(zé)
B.中層管理者
C.較低層級的管理者
D.非管理人員
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A.集權(quán)化
B.分權(quán)化
C.結(jié)構(gòu)化
D.機(jī)械式
A.集權(quán)
B.管理幅度
C.集中
D.分權(quán)
A.一個主要集權(quán)的
B.一個主要分權(quán)的
C.一個絕對分權(quán)的
D.一個絕對集權(quán)的
A.增加他們的管理幅度
B.減少他們的管理幅度
C.消除他們的管理幅度
D.變動他們的管理幅度
A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）