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判斷題

用人單位依法以非過(guò)失條件解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

答案：正確

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根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)），負(fù)責(zé)解決企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

答案：錯(cuò)誤

我國(guó)實(shí)行集體合同是為了確保職工集體勞動(dòng)與生活條件，維護(hù)職工合法利益，順應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的客觀要求。

答案：正確

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