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一方當事人在法定期限內既不起訴,又不履行勞動仲裁裁決的,另一方當事人可以向勞動仲裁委員會申請強制執(zhí)行。
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對接觸粉塵的工人發(fā)給防塵口罩、防塵工作服和保健食品,但不進行健康檢查。
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用人單位依法以非過失條件解除勞動合同,應根據勞動者在單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金。
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