A.客戶和營銷
B.管理和服務(wù)
C.效率和風(fēng)控
D.資產(chǎn)優(yōu)化和價值提升
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A.市場
B.資源
C.人力
D.價值
A.前臺營銷部門為一道防線,中臺部門為二道防線,各個專業(yè)委員會為三道防線
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門為一道防線,內(nèi)審部門為二道防線,紀(jì)檢監(jiān)察為三道防線
C.直接面向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的營銷機(jī)構(gòu)為一道防線,中臺風(fēng)險(xiǎn)管控部門為二道防線,內(nèi)審和監(jiān)察部門為三道防線
D.無明確的劃分標(biāo)準(zhǔn),各條線根據(jù)自身職責(zé)定位,分工承辦
A.薪酬水平應(yīng)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)
B.激勵機(jī)制可不以崗位價值為薪酬定價依據(jù)
C.薪酬管理應(yīng)體現(xiàn)人人平均的原則
D.績效薪酬應(yīng)落實(shí)前中后臺全面對等原則
A.能上能下的用人機(jī)制
B.資產(chǎn)負(fù)債期限配比機(jī)制
C.內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系
D.科學(xué)合理的預(yù)算機(jī)制
A.崗位價值
B.溝通能力
C.專業(yè)證書
D.領(lǐng)導(dǎo)評議
最新試題
與舊協(xié)議相比,新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
頒布新資本協(xié)議的主要目標(biāo)包括()。
第二支柱確定的監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)督檢查的原則有()。
中國銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是()。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中,基于客戶信用評級結(jié)果,按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的,反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力()。
以下選項(xiàng)中,哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無法足額償還借款本息()。
資本可分為()。
下列關(guān)于評級體系的說法正確的是()。