A.企業(yè)聲譽
B.文化內(nèi)涵
C.各項貸款
D.人才
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.整體融合
B.內(nèi)控先行
C.有效運用
D.定期反饋
A.業(yè)務經(jīng)營
B.確定戰(zhàn)略
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.審計檢查
A.敢為天下先，無須評估風險敞口
B.審慎評估、細致調(diào)研、制度先行
C.既然以客戶為中心，則客戶需求則應全部滿足
D.趕超國內(nèi)先進大行，在業(yè)務品種上向之看齊
A.耐心解釋、認真思考，形成反饋建議，上報業(yè)務管理部門
B.告知此屬銀行內(nèi)部規(guī)定，不得更改
C.不須做過多解釋
D.與客戶做道理爭辯，使之認識錯誤
A.溝通協(xié)作機制
B.貫徹執(zhí)行機制
C.問題反饋機制
D.政策報備機制
最新試題
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點表現(xiàn)在（）。
IT系統(tǒng)建設的目標是通過不斷的技術升級，最終實現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務流程固化到系統(tǒng)中（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門負責評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性，測試內(nèi)部評級結果的可靠性（）。
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的目的是（）。
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構長遠發(fā)展的關鍵因素（）。
在應對利率市場化的措施中，只能采取提高資金成本的方法（）。
在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關系數(shù)，但風險權重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定（）。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。
總資本/（信用風險+市場風險+操作風險）=資本充足率＞8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求（）。