A.產(chǎn)品和渠道建設(shè)的優(yōu)化
B.建立內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系
C.提高了客戶滿意度和認(rèn)可度
D.展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象
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A.將取得的各項(xiàng)成果全面復(fù)制
B.以轉(zhuǎn)變理念為基礎(chǔ)，后續(xù)推進(jìn)其它模塊建設(shè)
C.先縱向貫徹，以求形似，后再慢慢理解吸收
D.統(tǒng)一業(yè)務(wù)模式、統(tǒng)一工作思路、統(tǒng)一管理體制
A.企業(yè)聲譽(yù)
B.文化內(nèi)涵
C.各項(xiàng)貸款
D.人才
A.整體融合
B.內(nèi)控先行
C.有效運(yùn)用
D.定期反饋
A.業(yè)務(wù)經(jīng)營
B.確定戰(zhàn)略
C.內(nèi)部監(jiān)督
D.審計(jì)檢查
A.敢為天下先，無須評估風(fēng)險(xiǎn)敞口
B.審慎評估、細(xì)致調(diào)研、制度先行
C.既然以客戶為中心，則客戶需求則應(yīng)全部滿足
D.趕超國內(nèi)先進(jìn)大行，在業(yè)務(wù)品種上向之看齊
最新試題
中國銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是（）。
中國銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況，債權(quán)人應(yīng)將其認(rèn)定為可能無法足額償還借款本息（）。
人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
下列不屬于標(biāo)準(zhǔn)法中銀行的業(yè)務(wù)線條的是（）。
下列關(guān)于評級體系的說法正確的是（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。
商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性，測試內(nèi)部評級結(jié)果的可靠性（）。