多項選擇題凡因個人原因要求組織調(diào)動的，具體程序應包括（）。
A.本人提出申請，填寫調(diào)動審批表
B.辦理招退工手續(xù)及社保公積金轉(zhuǎn)移
C.調(diào)出調(diào)入單位雙方洽商
D.調(diào)入單位發(fā)出調(diào)動通知
E.辦理調(diào)動手續(xù)
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1.多項選擇題結構化面試前經(jīng)過相當完整的設計，主考官不能隨意變動。它具有以下哪些主要特點（）。
A.內(nèi)容確定
B.靈活可變
C.程序嚴謹
D.評分統(tǒng)一
2.多項選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的優(yōu)勢（）。
A.可以在無形中給組織原有員工施加壓力，形成危機意識，激發(fā)斗志和潛能
B.從選拔的有效性和可信度來看，管理者和員工之間的信息是對等的。因為員工的歷史資料是有案可查的，管理者也對內(nèi)部員工的工作態(tài)度、溝通能力、工作能力以及發(fā)展?jié)撃艿确矫嬗斜容^準確的認識和把握
C.從組織的運行效率來看，現(xiàn)有的員工更容易接受指揮和領導，易于溝通和協(xié)調(diào)，易于消除邊際摩擦，方針容易貫徹執(zhí)行，易于發(fā)揮組織效能
D.員工會帶來不同的價值觀和新觀點、新思路、新方法
