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判斷題在外派勞務(wù)工作的基本程序中，要求外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報批、護照、簽證等后，再對勞務(wù)人員進行出境培訓(xùn)。

1.判斷題勞務(wù)外派與引進指作為生產(chǎn)要素的勞動力的國際流動，是通過提供勞動和服務(wù)，收取報酬的一種商業(yè)行為。

2.判斷題被判處過刑罰的人員，根據(jù)《中華人民共和國公民出入境管理法》的規(guī)定，不能批準(zhǔn)作為勞務(wù)人員出境。

3.判斷題內(nèi)部晉升是一種用現(xiàn)有員工來補充高于他原級別職位空位的政策。

4.判斷題進行晉升決策須以能力為依據(jù)，而不應(yīng)以資歷為依據(jù)。

5.判斷題進行晉升決策面臨的主要問題是如何對能力進行衡量。