多項選擇題社會主義人力資源市場的功能包括（）。

A.實現(xiàn)公平、公開、公正的就業(yè)環(huán)境
B.實現(xiàn)人盡其才，適才使所的人力資源配置
C.實現(xiàn)社會各種勞動服務(wù)的交換
D.實現(xiàn)人力資源的流動，即人力資源使用的支配權(quán)（企業(yè)層次）的轉(zhuǎn)移


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1.多項選擇題以下哪些是國外員工晉升制度（）。

A.美國的“功績晉升制”
B.日本的“年功序列制”
C.德國的“功績晉升制”
D.美國的“年功序列制”

2.多項選擇題對員工計劃調(diào)配的類型主要有（）。

A.工作需要
B.調(diào)整優(yōu)化
C.照顧困難
D.落實政策
E.員工興趣

3.多項選擇題員工調(diào)配中應(yīng)考慮多方面的差異員工，這些差異主要包括（）。

A.學(xué)歷差異
B.性別差異
C.年齡差異
D.氣質(zhì)差異
E.能力差異

4.多項選擇題員工調(diào)配的作用體現(xiàn)在諸多方面，其主要作用在于（）。

A.員工調(diào)配是實現(xiàn)組織目標(biāo)的保證
B.員工調(diào)配是人盡其才的手段
C.員工調(diào)配是給其他員工壓力的有效手段

5.多項選擇題控制招聘風(fēng)險的主要方法是（）。

A.履歷分析
B.背景調(diào)查
C.面談
D.心理測試