多項選擇題對員工計劃調配的類型主要有（）。

A.工作需要
B.調整優(yōu)化
C.照顧困難
D.落實政策
E.員工興趣


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1.多項選擇題員工調配中應考慮多方面的差異員工，這些差異主要包括（）。

A.學歷差異
B.性別差異
C.年齡差異
D.氣質差異
E.能力差異

2.多項選擇題員工調配的作用體現(xiàn)在諸多方面，其主要作用在于（）。

A.員工調配是實現(xiàn)組織目標的保證
B.員工調配是人盡其才的手段
C.員工調配是給其他員工壓力的有效手段

3.多項選擇題控制招聘風險的主要方法是（）。

A.履歷分析
B.背景調查
C.面談
D.心理測試

4.多項選擇題人才測評選擇、實施的主要程序包括（）。

A.進行工作分析
B.選擇一項專業(yè)的人才測評
C.對所有相關研究進行分析
D.進行獨立的評估
E.確定成功實施測評的企業(yè)

5.多項選擇題評價中心常用的測試方法包括以下哪種方法（）。

A.文件筐處理
B.小組討論
C.角色扮演
D.案例分析
E.模擬面談