多項(xiàng)選擇題

員工離職時(shí)一般需要了解的信息包括（）。

A.離職人員離職的真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件
B.員工尋找到新的工作單位以及福利待遇
C.對(duì)公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
D.對(duì)所在部門(mén)或公司層面需要改進(jìn)的合理化建議
E.對(duì)離職后本崗位后續(xù)工作展開(kāi)的建議以及離職后個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

社會(huì)主義人力資源市場(chǎng)的功能包括（）。

A.實(shí)現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正的就業(yè)環(huán)境
B.實(shí)現(xiàn)人盡其才，適才使所的人力資源配置
C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)各種勞動(dòng)服務(wù)的交換
D.實(shí)現(xiàn)人力資源的流動(dòng)，即人力資源使用的支配權(quán)（企業(yè)層次）的轉(zhuǎn)移

多項(xiàng)選擇題

以下哪些是國(guó)外員工晉升制度（）。

A.美國(guó)的“功績(jī)晉升制”
B.日本的“年功序列制”
C.德國(guó)的“功績(jī)晉升制”
D.美國(guó)的“年功序列制”

員工離職時(shí)一般需要了解的信息包括（）。

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社會(huì)主義人力資源市場(chǎng)的功能包括（）。

以下哪些是國(guó)外員工晉升制度（）。

員工離職時(shí)一般需要了解的信息包括（）。

社會(huì)主義人力資源市場(chǎng)的功能包括（）。

以下哪些是國(guó)外員工晉升制度（）。