單項選擇題不同薪酬等級的員工薪酬結構比例也應有所不同。高級管理人員由于其工作的成果對企業(yè)影響較大，其勞動績效基本可以自己控制，所以在其薪酬結構中浮動工資應占（）。

A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定


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2.單項選擇題在選擇薪酬調查的企業(yè)時，以下說法錯誤的是（）。

A.可以用同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
B.地區(qū)在同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
C.同是國有或合資企業(yè)
D.不同行業(yè)的類似崗位

3.單項選擇題以下不屬于要素計點法缺點的是（）。

A.設計比較復雜
B.對管理水平要求較高
C.成本相對較高
D.應用最不普遍

4.單項選擇題以下關于崗位分析方法的描述錯誤的是（）。

A.問卷調查法是崗位分析的常用方法，當短時間內需要了解很多崗位的信息時此法很適用
B.典型事例法是對崗位的所有工作行為進行描述
C.面談法是收集崗位信息比較好的一種方法，但費時費力
D.觀察法一般不適用腦力工作者的崗位

5.單項選擇題在確定薪酬調查的企業(yè)和崗位時，應遵循（）原則。

A.可比性
B.適用性
C.一致性
D.相似性