單項選擇題招聘計劃是由用人部門制訂，然后由人力資源部門對它進行復(fù)核，重點是要對（）項目進行嚴格復(fù)查。

A.人員需求量和費用
B.信息發(fā)布時間、方式、渠
C.新員工到位時間
D.招募對象的來源與范圍


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題工作分析就是確保所有必須完成的工作任務(wù)都準確無疑地被分配到（）

A.相關(guān)指定的部門中去
B.各個特定職位上去
C.工作說明書中
D.工作描述中
E.計劃任務(wù)書中

2.單項選擇題工作分析的基本流程是（）

A.調(diào)查階段，分析階段，調(diào)整階段，完成階段
B.準備階段，分析階段，調(diào)整階段，審核階段
C.準備階段，調(diào)查階段，分析階段，完成階段
D.準備階段，調(diào)查階段，分析階段，審核階段

3.單項選擇題對企業(yè)而言，外部招聘有諸多的長處，但（）說法不正確。

A.有較廣泛的人才來源可滿足組織的需求，并有可能招聘到第一流的專業(yè)人才
B.能為組織帶來新的企業(yè)文化理念，提高企業(yè)整體形象
C.可避免近親繁殖，給組織帶來新思想、新方法，防止組織的僵化和停滯
D.可避免組織內(nèi)沒有提升的人的積極性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情緒不快和組織成員之間的不團結(jié)
E.可節(jié)省在培訓(xùn)方面所耗費的大量時間和費用

5.單項選擇題由管理者與每個員工一起確定特定的可檢測的目標，并定期檢查，對這些目標完成情況的績效評估方法是（）

A.關(guān)鍵事件法
B.目標管理法
C.行為錨定評價量表法
D.平衡量表法