多項選擇題

勞務(wù)派遣用工是勞動合同用工的補(bǔ)充形式，只能在（）上實施。

A.臨時性工作崗位
B.輔助性工作崗位
C.替代性工作崗位
D.普通工作崗位

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多項選擇題

有下列情形（）之一的，勞動合同可以中止。

A.用人單位與勞動者以書面形式協(xié)商一致的
B.勞動者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的
C.因不可抗力致使勞動合同暫時不能履行的
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

多項選擇題

企業(yè)有下列行為（）之一的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

A.未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動保障行政部門備案的
B.未按規(guī)定將貫徹工資指導(dǎo)線實施方案向勞動保障行政部門備案的
C.未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動保障行政部門備案的
D.弄虛作假或者隱匿、銷毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的