（）不同于增益分享計劃。

（）是人力資源管理的基礎性職能。

可以直接衡量的結果性指標是（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

單一傭金計劃包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）