A.有明確的勞動(dòng)分工
B.建立等級(jí)體系
C.對(duì)員工的嚴(yán)格選拔和任用
D.對(duì)管理人員管理的明確規(guī)定
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A.觀念技能
B.人際關(guān)系技能
C.業(yè)務(wù)技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.人們行為的主要?jiǎng)訖C(jī)是保持良好的人際關(guān)系
B.人是最勤奮的動(dòng)物
C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動(dòng)機(jī)的
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關(guān)系
D.成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()