單項選擇題設計了一種工資加利潤分享制度的管理學家是（）
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.巴貝奇
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1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營合法產(chǎn)品、依法納稅、按期發(fā)放職工的工資和福利的行為屬于（）
A.履行社會責任
B.履行社會義務
C.社會響應
D.以上都不確切
2.單項選擇題被稱為組織理論之父的管理學家是（）
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.巴納德
3.單項選擇題已為管理學形成奠定了堅實基礎，還未能建立起管理理論的階段是（）
A.早期管理實踐與管理思想階段
B.管理理論的萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.新古典管理理論階段
4.單項選擇題“用獎賞兼某些恐嚇及處罰的方法去鼓勵下屬；允許一些自下而上傳遞的信息；向下屬征求一些想法與意見，并允許把某些決策權授予下屬，但加以嚴格的政策控制”，是指下列哪種管理方法（）
A.利用——命令式方法
B.溫和命令式方法
C.商議式方法
D.集體參與式方法
5.單項選擇題人與人之間的溝通過程中有重要意義的是（）
A.思想品德因素
B.氣質因素
C.心理因素
D.文化素質因素
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題