A.開除
B.警告至撤職
C.警告至記過
D.記大過至開除
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A.違規(guī)情節(jié)輕微，所造成的損失較小且能夠主動賠償?shù)?br />
B.主動報告或檢舉揭發(fā)他人重大違規(guī)行為，經(jīng)查證屬實的
C.有證據(jù)證明，對授意、指使、強令、脅迫其違規(guī)有抵制行為或向上級報告的
D.自查發(fā)現(xiàn)案件且有效控制涉案嫌疑人和資金的
E.自查發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題并落實整改的
F.主動報告，積極采取補救措施有效避免、減少損失或主動賠償損失的
A.因違規(guī)行為造成不良后果的
B.指使、教唆、強迫他人實施違規(guī)行為的
C.因同一違規(guī)行為受到處理后再次發(fā)生的
D.在共同違規(guī)行為中負(fù)主要責(zé)任的
E.違規(guī)行為發(fā)生后，能采取措施控制風(fēng)險或消除影響而未采取的
A.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)不好或拒不悔改的，由原處理行研究決定，延遲解除處分。
B.對于受處分人在紀(jì)律處分期間工作表現(xiàn)正常的，由受處分人提出申請，原處理行同意，可以提前解除處分。
C.提前解除處分的，處分期不得少于原處分期的一半。
D.受到紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，發(fā)生新的違規(guī)行為，加重處理，直至解除勞動合同。
最新試題
本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
利用職權(quán)指使或強迫他人泄露國家秘密或農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過失泄露國家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。