A.認(rèn)為誘導(dǎo)和統(tǒng)一目標(biāo)是管理的正確對(duì)策B.人們往往不愿意負(fù)責(zé)任,而寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)C.人們往往被動(dòng)缺乏進(jìn)取心D.人們工作的原因是為了解決其基本的安全和生理的需要
A.需要層次論B.X -Y 理論C.團(tuán)體力學(xué)理論D.一般行政管理理論E.科學(xué)管理理論
A.管理方法上傾向于專制式的管理B.開(kāi)創(chuàng)和發(fā)展了多學(xué)科協(xié)同對(duì)管理理論研究的新方法C.改變了對(duì)人的看法,強(qiáng)調(diào)人是“社會(huì)人”D.管理者重視職工尊嚴(yán),采取新型的管理或領(lǐng)導(dǎo)方式E.過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要和自我為中心,忽略了社會(huì)需要