A.員工不配合 B.數(shù)據(jù)難以搜集 C.管理者素質(zhì)不高 D.成本太高
A.制造差異 B.輪流坐莊 C.劃分等級 D.考核員工
A.制定一套嚴(yán)謹(jǐn)完整的KPI B.對員工進(jìn)行嚴(yán)格考評 C.對關(guān)鍵事項進(jìn)行分解 D.從簡單入手,從局部入手