判斷題人力資源規(guī)劃的一般性作用:通過人力資源規(guī)劃,使企業(yè)的人力資源在數量上、制度上和效率上與企業(yè)的戰(zhàn)略要求保持一致性。
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2.多項選擇題GREP的功能包括()。
A.一種評判企業(yè)的診斷工具
B.一種企業(yè)戰(zhàn)略分析的工具
C.一種人力資源管理思考方法
3.多項選擇題企業(yè)的資源關注的企業(yè)內部能力問題,包括()。
A.人力資源
B.資本資源
C.政府資源
4.單項選擇題常見的人力資源供給預測方法不包括()。
A.人力資源盤點法
B.替換單法
C.傳統(tǒng)模型法
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的內容具體表現不包括()。
A.接替晉升計劃
B.人員補充計劃
C.合同管理
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在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于()
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