正式的懲處措施主要有哪幾種（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

不屬于罷工和解處理形式的是什么（）

我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。

個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）

勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)（）

不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）

美國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）