A.建立信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
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A.平等
B.信任
C.善意
D.寬容
A.分析聽者和溝通環(huán)境
B.明確溝通目的
C.明確提出最核心的觀點(diǎn)
D.用充實的論據(jù)支持觀點(diǎn)
A.工作動力不足
B.進(jìn)取意識不強(qiáng)
C.作風(fēng)不實
D.執(zhí)行力差
A.無自我管理團(tuán)隊
B.低度自我管理團(tuán)隊
C.中度自我管理團(tuán)
D.高度自我管理團(tuán)隊
A.市場開發(fā)團(tuán)隊
B.銷售團(tuán)隊
C.質(zhì)量監(jiān)督團(tuán)隊
D.售后服務(wù)團(tuán)隊
最新試題
團(tuán)隊凝聚力既是維持團(tuán)隊存在的必要條件,也是實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)的重要條件。
在團(tuán)隊建設(shè)的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
我國的改革開放30年來,經(jīng)濟(jì)增長和科學(xué)進(jìn)步的巨大步伐在相當(dāng)程度上改變了世界經(jīng)濟(jì)競爭格局。()
非正式角色是團(tuán)隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
團(tuán)隊是充滿相互信任的群體,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)和采?。ǎ┓绞?。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊的優(yōu)勢的是()。
職位影響力與個人影響力不同,在實際工作中,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個人影響力。()
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()