A.分析聽者和溝通環(huán)境
B.明確溝通目的
C.明確提出最核心的觀點
D.用充實的論據(jù)支持觀點
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A.工作動力不足
B.進(jìn)取意識不強
C.作風(fēng)不實
D.執(zhí)行力差
A.無自我管理團(tuán)隊
B.低度自我管理團(tuán)隊
C.中度自我管理團(tuán)
D.高度自我管理團(tuán)隊
A.市場開發(fā)團(tuán)隊
B.銷售團(tuán)隊
C.質(zhì)量監(jiān)督團(tuán)隊
D.售后服務(wù)團(tuán)隊
A.高層管理團(tuán)隊
B.中層管理團(tuán)隊
C.下層管理團(tuán)隊
D.基層管理團(tuán)隊
A.對新事物反應(yīng)敏銳
B.學(xué)術(shù)思想活躍
C.對新學(xué)科產(chǎn)生比較敏感
D.善于捕捉新的生長點
最新試題
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）
團(tuán)隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的人生價值，并為完成團(tuán)隊共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
增強專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊的團(tuán)隊凝聚力的方法有（）。
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊文化。（）
職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）
團(tuán)隊是由致力于共同的宗旨和績效目標(biāo)、承擔(dān)一定職責(zé)、技能互補的（）成員組成的群體。
在團(tuán)隊建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
團(tuán)隊精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊（）
（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。