A.是一種懷疑的意識
B.是一種不安于現(xiàn)狀的求精意識
C.是后天通過有目的的培養(yǎng)而獲得的
D.不是好奇心
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A.盡量支持他們的工作
B.給他們相當(dāng)?shù)膱蟪?br />
C.保持管理的規(guī)范性
D.多給他們出主意、想辦法
A.團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的榮譽(yù)感
B.團(tuán)隊的士氣
C.團(tuán)隊的地位
D.團(tuán)隊成員之間的融合度
A.建立信任
B.良性的沖突
C.堅定不移地行動
D.心甘情愿付出
A.平等
B.信任
C.善意
D.寬容
A.分析聽者和溝通環(huán)境
B.明確溝通目的
C.明確提出最核心的觀點
D.用充實的論據(jù)支持觀點
最新試題
團(tuán)隊當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團(tuán)隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
要創(chuàng)建的團(tuán)隊類型決定于團(tuán)隊()和()
團(tuán)隊精神的形成要求團(tuán)隊成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識。
增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員團(tuán)隊的團(tuán)隊凝聚力的方法有()。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
人是構(gòu)成團(tuán)隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊。
創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊目標(biāo)的特點是()。
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團(tuán)隊成員的權(quán)限的是()。
在團(tuán)隊建設(shè)的震蕩期,最重要的是要安撫人心。