單項選擇題培訓(xùn)主要針對（）
A.未來的工作
B.潛在的工作
C.目前的工作
D.過去的工作
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1.單項選擇題根據(jù)格林豪斯與施恩的觀點，貫穿于個人整個生命周期的、與個人的工作相關(guān)的經(jīng)歷的集合是指（）
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)生涯
D.學(xué)習(xí)規(guī)劃
2.單項選擇題下列哪一項是社會化過程的階段模型（）
A.企業(yè)管理者的通用核心能力模型
B.柯克帕特里克模型
C.弗德曼三階段模型
D.多元職業(yè)生涯模型
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的培訓(xùn)與開發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)需求評估的意義在于（）
題型：多項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學(xué)習(xí)模型是（）
題型：單項選擇題
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)費用因素不能夠影響到培訓(xùn)時間的安排。
題型：判斷題
對于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓(xùn)需求。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)需求分析的原則包括（）
題型：多項選擇題
組織層面分析中主要通過（）分析來決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項選擇題
工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）
題型：多項選擇題