問答題簡述確保培訓成果轉(zhuǎn)化的具體方法。
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5.多項選擇題員工輔導分為以下幾個階段（）
A.建立協(xié)同關(guān)系
B.培養(yǎng)員工的自信心
C.傳授技能
D.獎勵樹立責任感和取得成果
E.必須讓員工了解結(jié)果的重要意義
最新試題
關(guān)于動機理論，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
體驗式培訓的核心理論是干中學。
題型：判斷題
關(guān)于培訓與開發(fā)的區(qū)別說法正確的是（）
題型：多項選擇題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導說：參加并順利通過這個管理技能培訓就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）
題型：單項選擇題
巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）
題型：單項選擇題
培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。
題型：判斷題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）
題型：多項選擇題
培訓需求評估的意義在于（）
題型：多項選擇題
對于培訓需求的分析，最有代表性的觀點是通過（）方法來確定培訓需求。
題型：多項選擇題